美国工厂里有一百七十多员工，要想成立公会组织，这些人就得集体投票，投票人数要达到六成以上，也就是一百人以上的人参加，如果多数选择同意，那么公会组织就要成立，反之不会成立。
这件事刘琅并没有出面，但已经明确态度，那就是公会组织一旦成立，这家工厂随即关闭，他宁肯损失几千万美金也不允许受制于人。
杜松和霍利尔这半年来不断和工人们沟通，告诉他们工厂的底线，同时杜松开始使用策略分化工人。
拉拢听话的工人打压不听话的人，听话的人给予奖赏，比如每个月增加二百美金薪水，每到圣诞节、感恩节发放食物，三个月前还组织了十几个美国员工到中国游玩，让他们看看阜城的公司是如何工作的，比较之下他们已经非常轻松了。
不听话的人就给他“穿小鞋”，达不到标准就解雇，别以为我们
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