第十二节：持续改进的承诺

组织把变革看成一个连续不断的过程，即始终如一地去寻找改进的机遇，而不是把它当作一锤子买卖。这样的理念对于组织来说至关重要，因为只有如此，它们才能更好地应对瞬息万变的市场环境和日新月异的用户需求。通过不断地探索、尝试和调整，组织可以保持灵活性和适应性，从而在激烈的竞争中立于不败之地。

为了确保能够不断地提升自我，组织实行了一套定期评估的机制。这套机制包含了对各种方面的定期检查，比如流程、产品、服务以及策略等，目的就是为了找到可以改善的地方。这种定期评估就像是给组织做一次全面的体检，通过仔细观察每一个环节，发现潜在的问题或者有待提高的部分。这样一来，组织就能有针对性地采取措施，让自己变得更加强大。无论是优化业务流程，还是提升产

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